官方再回应提拔95后女干部 依据“五方面人员考试”

近日，江西省吉安市万安县委组织部发布的一则干部任前公示显示，3名95后在职大专学历女干部拟提名为乡镇人大副职人选。此事引发广泛关注后，11日官方再次回应。

11月9日，万安县委组织部发布情况说明称，这3名女干部是面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员，第一学历为全日制中专，工作后通过继续教育获得在职大专学历，目前在乡镇工作超过5年，均符合此次选拔条件。通过笔试、面试、考察等程序，经县委常委会研究，这3名同志被确定为拟任人选，相关程序严格按照有关规定执行。

尽管官方已作出回应，但仍有很多疑问引起网友质疑。例如，“25岁至27岁、大专学历提拔副科是否公平？”“事业单位编制直接提拔副科是否有依据？”“选拔过程是否公开透明？”“三人的成绩和工作能力是否应该公开？”

11日，吉安市委组织部相关人士受访时再次回应此事称，这三人已工作8年，本次选拔依据为“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。

一位西南某省从乡镇走上县直单位岗位的人士表示，事业单位提拔到行政编副科确实跨度很大，一般来说，事业单位提拔就是事业单位副科，事业单位正科后可能会有机会转公务员。本科生五年能提拔已经很厉害，中专生考事业单位并提拔的情况很少见。

针对网友的质疑，吉安市委组织部解释称，这三名女干部是通过“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”入选。该考试针对五类人员：乡镇事业编人员、优秀村组织党委书记村、到村任职过的选调生（大学生村官）、挂职的第一书记、驻村干部。她们属于乡镇事业编人员，符合报考条件：乡镇在编在岗满5年的事业编人员、大专以上学历、年龄不超过45周岁。经过调查，她们三人都符合条件。

关于选拔过程是否公平、公正、公开的问题，吉安市委组织部表示，本次考试是全省联考，统一组织全市13个县市区笔试、面试。所有符合条件的人都参加考试，考官均为第三方人员，确保没有可以钻空的空间。该公示的信息都会公示，但有些流程按规定不会公示。

对于考试之前是否有公告以及选拔考试是否定期举行的问题，吉安市委组织部表示有公开公告，关键字是“吉安市五方面人员考试”，今年考试时间是9月8日。考试不是每年都有，但已经持续好几次了。

关于邱玉莹等三人的工作能力问题，吉安市委组织部表示，经过严格的选拔考试，成绩都有掌握，但不能公开。统筹能力还需万安县委组织部进一步考察，今后在岗位上的情况也需要进一步跟踪认定。她们的能力是否胜任工作，组织部门有考核程序，会考察清楚。三人目前还只是乡镇的副职人选，以后还要经过乡镇人大选举。

关于“事业编制直接提拔行政编副科”的情况，吉安市委组织部解释称，这是根据“五方面人员考试”制定的政策，指标不多，一个县可能只有两三个指标。这项政策旨在调动干部积极性。

最后，吉安市委组织部表示欢迎社会和媒体对干部任职表现的监督。