招商银行前三季度员工费用降超4% 业绩承压下的成本管理

近日，招商银行发布了2024年三季报。今年1-9月，招行实现营业收入2,527.09亿元，同比下降2.91%；实现归属股东净利润1,131.84亿元，同比下降0.62%。业绩承压之下，招行加强了成本精细化管理，前三季度员工费用同比下降了4.64%，比去年同期减少了24亿元。

近期，招商银行进行了中层人事调整，涉及多家一级分行行长、副行长。武汉分行行长刘波调任招商证券副总裁。刘波拥有西南财经大学经济学学士和上海财经大学工商管理硕士学位，高级经济师。他在招商银行任职多年，曾担任多个重要职务。2024年11月8日，招商证券公告聘任刘波为公司副总裁。

沈阳分行行长张辉谊接任武汉分行行长。他曾任招商银行呼和浩特分行行长，并于2020年调任沈阳分行行长。武汉分行是招商银行在中部地区的第一大分行，截至2024年6月末，其资产规模为2185.76亿元。此前，武汉分行已迎来了两位新任副行长王智飞和李珣。

沈阳分行副行长刘允升任沈阳分行行长。他曾任招商银行北京通州分行行长和沈阳分行行长助理。2024年1月11日，刘允的沈阳分行副行长任职资格获核准。

总行公司金融总部副总经理彭科拟任天津分行副行长。杭州分行副行长林健拟任总行公金总部副总经理。他曾任招行苏州分行行长助理，2022年7月7日，林健的杭州分行副行长任职资格获核准。

佛山分行行长助理黄蕲春升任佛山分行副行长。他毕业于中南财经政法大学，曾任招行佛山分行公司金融事业部总经理，并于2022年8月15日获得佛山分行行长助理任职资格。

近两个月内，招商银行多家一级分行高管任职资格也获得了批复。具体包括：李琦任青岛分行行长；王翀轶任南宁分行副行长；洪跃辉任厦门分行行长助理；宋阳任贵阳分行副行长；宋艺任海口分行副行长；刘浩任哈尔滨分行行长助理。

11月1日，招商银行召开2024年三季度业绩说明会，副行长、财务负责人、董事会秘书彭家文出席。三季报显示，2024年1-9月，招商银行实现营业收入2,527.09亿元，同比下降2.91%；实现归属股东净利润1,131.84亿元，同比下降0.62%；实现净利息收入1,572.98亿元，同比下降3.07%；实现非利息净收入954.11亿元，同比下降2.63%。

业绩承压下，招行正加强降本增效力度。今年1-9月，招商银行业务及管理费为747.47亿元，同比下降4.56%。其中，员工费用为493.61亿元，同比下降4.64%，较去年同期减少了24亿；业务费用为253.86亿元，同比下降4.40%。1-9月，招行成本收入比为29.58%，同比下降0.51个百分点。

三季报中，招行表示将继续坚持精益管理、有保有压，提升费用投入产出效能，保障重点战略和金融科技投入，强化人工智能平台、大数据平台能力建设，深入推进数字化转型。

在业绩说明会上，副行长彭家文表示，在低利率、低息差的大背景下，国际先进商业银行的重要经验之一就是加强成本的精细化管理。为此，招行成立了降本增效工作小组，由他担任负责人，在全行范围内推进这项工作。成效已初显，今年仍要保持总体费用下降，实现成本收入比稳中有降。

对于是否会因管理费压降影响到招行的人才稳定性、员工积极性以及必要的科技投入，进而影响长期的核心竞争力的问题，彭家文回应称，降本增效不会影响业务发展，也不会影响员工的薪酬激励机制。招行将利用科技手段降成本，并在投入产出低的领域进行优化。同时，招行将保持客户体验和员工体验不变，通过精细化管理实现成本下降。