延迟退休过渡期间，俄计划推动老年人更长时间保留工作岗位 应对老龄化挑战

延迟退休过渡期间，俄计划推动老年人更长时间保留工作岗位

俄罗斯面临严重的老龄化问题。劳动和社会保障部发布的《行动战略》文件显示，55岁及以上人口占总人口的三分之一，并且这一比例还在逐渐上升。延迟退休过渡期间，俄计划推动老年人更长时间保留工作岗位！

为应对老龄化带来的挑战，俄罗斯在2018年推出了延迟退休政策的基础上，进一步提出推动老年人更积极地参与经济活动，以缓解长期存在的劳动力短缺问题。具体措施包括让老年人更容易获得各类社会服务，并鼓励他们养成健康的生活方式。

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新的《行动战略》全称为《2030年前俄联邦维护老年公民利益行动战略》，其主要实施机制是普京总统国情咨文中提到的“家庭”和“健康长寿”国家项目。这些项目旨在改善有孩家庭的生活质量、支持生育并提高人均预期寿命。

该战略在医疗保健领域设定了多个目标，例如到2030年将人均预期寿命提高到78岁、增加养老床位数、扩大老年人的社会服务覆盖面等。此外，还计划将系统参加体育运动的老年人比例提高到45%。

专家认为，俄罗斯的劳动力短缺是一个长期趋势，对老年人的关注至关重要。最新战略及相关国家项目可能有助于增加老年人在经济活动中的参与度，使他们在更长时间内保留工作岗位。这将在2010年后出生的一代人开始工作前，为俄罗斯的劳动力供应提供支持。

此前，俄罗斯已于2018年通过了延迟退休政策，男性退休年龄从60岁提高至65岁，女性退休年龄从55岁提高至60岁。该政策自2019年起生效，分阶段实施至2028年。延迟退休后，超过劳动年龄的人口所占比例有所下降，从2016年的25.8%降至2024年初的23.7%。预计到2030年，这一比例将进一步降至23%。

尽管如此，未来几年俄罗斯的人口负担仍将继续加重。2016年，每千名劳动适龄人口中有413名老年人，到2024年初已升至471人。数据显示，1990年俄罗斯55岁及以上人口占比为21.1%，2015年达到27.3%，2020年达到29.4%，2024年则达到30%，创历史新高。截至2024年7月，俄罗斯总人口为1.461亿。